ヒップの決算短信AI要約・開示情報
2136 の取得済み決算短信PDF、AI要約、開示履歴、決算予定をまとめて確認できます。
決算資料から見た事業概要
ヒップについて、取得済み決算短信・AI要約・株価指標から確認できる範囲を整理しています。
製造業各社で米国関税の影響から一部慎重姿勢がみられたものの、製品開発の積極姿勢を維持し、同社へのニーズも堅調に推移した。
この銘柄の決算を見るポイント
直近の決算短信AI要約から、業績、見通し、配当、リスクの確認点を銘柄別に整理しています。
2026年3月期は稼働人員増と技術料金上昇で増収増益、2027年3月期は続増予想も純利益は減益見通し
稼働人員の増加と技術料金の上昇により、売上高は6,193百万円(前年比+3.8%)となった。技術料金は4,379円/H(同+162円)と過去最高水準。
6,492百万円(前年比+4.8%) / 営業利益600百万円(同+4.7%)、経常利益615百万円(同+5.9%)、当期純利益417百万円(同△3.7%) / 71円(前年比+1円)、配当性向64.8%
当期純利益減益予想の要因(賃上げによる減税効果の反動等)の詳細
2027年3月期は当期純利益が減益予想(前年比△3.7%)
主要数値の前年比
決算短信AI要約または財務データから、売上・利益・配当などの主要数値を前期または前年同期と比較しています。
| 項目 | 今回 | 前期・前年同期 | 増減 | 補足 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 6,193 / 百万円 | 5,969 | +224 / +3.8% | 稼働人員の増加、技術料金の上昇 |
| 営業利益 | 572 / 百万円 | 565 | +7 / +1.4% | 30周年費用増加も増収で吸収 |
| 当期純利益 | 432 / 百万円 | 413 | +19 / +4.6% | 賃上げによる減税効果 |
| 配当金(期末) | 71 / 円 | 70 | +1 / +1.4% | 記念配当(15円)の反動を吸収し増配 |
| 稼働率 | 93.2 / % | 94.6 | △1.4 | 高水準を維持 |
| 技術者数 | 779 / 名 | 771 | +8 / +1.0% | 底堅い顧客ニーズに対応 |
株価指標
yfinanceから1日1回取得する参考値です。
株価チャート
2025-05-26 から 2026-05-26 までの調整後終値を表示しています。
財務推移(年次・項目別)
売上高、利益、EPS、配当などを項目ごとに分け、決算期ごとの推移を比較できます。
売上高の年推移
営業利益の年推移
純利益の年推移
EPSの年推移
年間配当の年推移
自己資本比率の年推移
| 開示日 | 種別 | 期間 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-05-13 | 本決算 | FY | 62億円 | 6億円 | 4億円 | 112.03円 |
| 2026-02-04 | 第3四半期 | 3Q | 47億円 | 4億円 | 3億円 | 79.55円 |
| 2025-11-05 | 第2四半期 | 2Q | 31億円 | 3億円 | 2億円 | 46.61円 |
| 2025-08-06 | 第1四半期 | 1Q | 15億円 | 1億円 | 1億円 | 26.09円 |
| 2025-05-08 | 本決算 | FY | 60億円 | 6億円 | 4億円 | 105.73円 |
| 2025-02-05 | 第3四半期 | 3Q | 45億円 | 5億円 | 3億円 | 86.62円 |
| 2024-11-06 | 第2四半期 | 2Q | 29億円 | 3億円 | 2億円 | 47.06円 |
| 2024-08-07 | 第1四半期 | 1Q | 15億円 | 1億円 | 96百万円 | 24.67円 |
2026年3月期は稼働人員増と技術料金上昇で増収増益、2027年3月期は続増予想も純利益は減益見通し
2026年3月期は、稼働人員の増加と技術料金の上昇により売上高が前年比3.8%増の6,193百万円となった。創立30周年に伴うリブランディング費用が発生したものの、増収効果がこれを吸収し、営業利益は同1.4%増の572百万円となった。2027年3月期は売上高・営業利益の増加を見込む一方、賃上げ等の影響で当期純利益は減益予想となっている。配当は前期比1円増の71円を計画している。
- 稼働人員の増加(+8名)と技術料金の上昇(+162円/H)を背景に増収。販管費の増加(30周年費用)を吸収し増益を確保。
- 社員の処遇改善や教育体制の強化など人的資本への投資を継続。技術者価値を高める取り組みを推進している。
- 2027年3月期は売上高・営業利益の増加を見込むが、当期純利益は前年比△3.7%の417百万円と減益を見込み、増配を確保しつつ配当性向は64.8%に上昇。
- 自己株式の取得(125百万円)と増配(+1円の71円)を組み合わせ、総還元性向90.6%を実現。来期も配当性向50%を維持しつつ累進的配当を目指す。
- 売上高は6,193百万円(前年比+3.8%)、増収要因は稼働人員の増加と技術料金の上昇
業績詳細
最新決算短信から、売上・利益・セグメントの要点を整理しています。
製造業各社で米国関税の影響から一部慎重姿勢がみられたものの、製品開発の積極姿勢を維持し、同社へのニーズも堅調に推移した。
稼働人員の増加と技術料金の上昇により、売上高は6,193百万円(前年比+3.8%)となった。技術料金は4,379円/H(同+162円)と過去最高水準。
創立30周年事業に伴うリブランディング費用等が発生したものの、増収効果により吸収された。売上総利益は1,370百万円(+2.7%)、販管費は797百万円(+3.7%)、営業利益は572百万円(+1.4%)、経常利益は580百万円(+2.8%)、当期純利益は432百万円(+4.6%)となり、すべて増益を確保した。
次期見通し・配当
会社が決算短信で示した業績予想、配当予想、前提条件を確認できます。
開示あり
6,492百万円(前年比+4.8%)
営業利益600百万円(同+4.7%)、経常利益615百万円(同+5.9%)、当期純利益417百万円(同△3.7%)
71円(前年比+1円)、配当性向64.8%
会社側の前提・補足
- 顧客は開発投資を継続しており、専門スキルを持つ技術者ニーズは更に高まると見込む
- 稼働率93.9%(+0.7p)、稼働時間8.59H(△0.01H)を前提
- 採用数は78名(新卒40名、中途38名)を計画、27年4月新卒採用計画は50名
注目点・リスク
今後の決算で確認したい点と、業績に影響し得るリスクを原典PDFベースで整理しています。
確認ポイント
- 当期純利益減益予想の要因(賃上げによる減税効果の反動等)の詳細
- 稼働率の改善動向(見通し93.9%の達成可能性)
- 技術料金維持・向上の持続性と契約交渉の状況
- 来期の採用計画(78名)と27年4月新卒採用計画(50名)の進捗
リスク要因
- 2027年3月期は当期純利益が減益予想(前年比△3.7%)
- 稼働率は微減(前期比△1.4p)、顧客の増員への慎重姿勢を一部確認
- 中東情勢の緊迫化などによる外部環境の不確実性
開示履歴
直近30件を表示。全件はPDF検索で確認できます。
2026年3月期は稼働人員増と技術料金上昇で増収増益、2027年3月期は続増予想も純利益は減益見通し
当期は増収増益を達成し、創立30周年記念配当を含む増配を実施。次期も増収・営業増益予想だが、純利益は減益を見込み、自己株式の取得と配当性向50%以上の積極的な株主還元を継続する。
増収減益着地も通期予想は据え置き、創立30周年記念配当を加味し1株70円に増配
ヒップの3Q累計売上高は前年同期比3.7%増の4,657百万円となったが、処遇改善やリブランディング等の費用増により営業利益は同10.2%減の445百万円と増収減益となった。
中間増収も人材投資や記念事業で減益、通期予想は据え置きしつつ配当性向70%超の増配と自己株式取得を発表
売上高は増収も、人件費やリブランディング費用の増加で減益、通期予想と増配・自株買いの公表を維持
技術料金の上昇と人員増加により増収増益を確保、米国関税の影響は一部に留まる
Q1売上高が前年同期比5.7%増の15億4100万円となり、技術者数の増加と単価アップを背景に増収増益を確保。
25年3月期は増収増益を確保、26年3月期は増収ながら純利益が減益へ、配当方針変更で大幅増配を実施
最高益更新を背景に増配と自己株取得を実施、来期は記念配当を含む大幅増配を予想
売上高・利益ともに前年比増加。技術料金上昇と稼働率改善が寄与。
売上高・利益ともに増収増益、自己資本比率も改善。業績予想の修正はなし。
第2四半期営業利益は期初予想比17.1%増の271百万円に上方推移、稼働人員と技術料金の上昇で増収増益
技術者稼働増と単価上昇により営業増益も、前年の特異な税務効果反動で中間純利益は減少
技術料金の上昇と稼働率向上を背景に増収増益を達成
Q1売上高・利益ともに前年同期比増収増益、技術者稼働増と単価上昇が寄与し通期予想は据え置き
決算予定
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